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ランスタッドは北海道から九州まで全国に拠点を展開しています。

 

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新しい職場でのスタートは、不安より期待で一杯にしたいから。派遣先企業と連携し、安心して働ける環境を用意してお迎えします。

ランスタッドでは、社会保険や有給休暇といった、派遣スタッフの皆さまが安心かつ快適に就業するための制度はもちろん、トップクラスの保養施設などさまざまな特典をご用意しています。また、派遣先企業と連携して職場環境を整え、新しい職場でも不安なく、そして健やかに長く働いていただける体制でお迎えします。こうした福利厚生や環境サポートをトータルでご提供するのが、登録スタッフ全員にご利用いただけるランスタッド就業サポート「ランスタッドケア（キャリアサポート・福利厚生）」です。よりよく働くためのあらゆる課題や要望に、スピーディーかつ親身になってお応えします。

ランスタッドケア（キャリアサポート・福利厚生） プログラム構成

ランスタッドケア（キャリアサポート・福利厚生）は５つのプログラム構成でスタッフの皆さまをサポートいたします。

１．キャリアサポートプログラム

派遣先企業と連携し、安心して長く働いていただけるよう職場環境を整備します

お仕事探しから就業前日まで

• あなたに合ったお仕事・職場をご紹介します。
• 仕事内容や職場の雰囲気などをお伝えします。
• 困った時「誰に聞けばいいか」をご案内します。
• 派遣先に業務マニュアルがあるか確認し、ない場合には作成を依頼します。
• 職場で孤立しないよう、派遣先企業に積極的な声かけをお願いしています。

いよいよ就業開始

• 就業初日は、ランスタッドの担当者が同行します。
• 職場でのお困りごとは常に気にかけ、改善へ向けてサポートします。いつでも担当者にお声がけください。
• 派遣先企業には、称賛や感謝の気持ちを積極的に伝えてもらうようお願いしています。

契約延長

• 契約更新45日前に、契約延長の意思確認をします。
• 職場でのお困りごとがあれば、遠慮なく担当者へ伝えてください。
• 担当者からも、派遣先企業からの称賛やフィードバックを共有します。

契約終了

• 契約終了前に次のお仕事をご案内します。担当者へご相談ください。
• 契約終了後すぐに就業されない方からも、いつでもご相談をお待ちしております。

 

ライフサポート・福利厚生

心と身体の健康を促進します

 

お仕事をする上で健康維持はとても重要です。しっかり健康管理して、毎日を楽しみましょう！

ランスタッドは関東ITソフトウェア健康保険組合（以下、ITS健保組合）に加入していて、業界トップクラスの充実した保養施設やさまざまな特典をご用意しています。また、日経ビジネスコラムニスト川西由美子監修の「心と身体に効くストレッチ」、「有酸素運動」、「睡眠マネジメント」といったヘルスケアの講義もお届けしています。

社会保険・健康管理

ランスタッドは関東ITソフトウェア健康保険組合（以下、ITS健保組合）に加入していて、業界トップクラスの充実した保養施設やさまざまな特典をご用意しています。また、日経ビジネスコラムニスト川西由美子監修の「心と身体に効くストレッチ」、「有酸素運動」、「睡眠マネジメント」といったヘルスケアの講義もお届けしています。

健康診断

年1回の定期健康診断とストレスチェックを実施し、健康面からも派遣スタッフをしっかりサポートします。定期健康診断（基本健診）の費用はランスタッドが負担。また、ITS健保組合直営・契約健診機関での受診に限り、婦人科検査などのオプション追加（自己負担）や、健保指定ドック・人間ドック（一部自己負担あり）への変更、および被扶養者の方の受診もできます。

年次有給休暇

ランスタッドで初めてお仕事に就いた日（有給休暇起算日）から6カ月間継続して勤務した場合、週所定労働日数または年間所定労働日数に応じて、有給休暇が付与されます（単発・短期など、契約に継続性のない勤務の場合を除く）。事前に派遣先担当者およびランスタッド担当者へお伝えいただいた上で、スタッフ専用ページから申請できます。

各種制度について（休暇・休業・免除）

育児や介護が必要になった際に利用できる休暇制度、時間外勤務や深夜勤務の免除を申請できる制度も設けています。

健康・メンタル相談（現在休止中）

医師、保健師、看護師などによる24時間・年中無休の電話健康相談サービスと、日本各地の専門カウンセリングセンターでの専門家による面談カウンセリングをご提供しています。

ストレスチェック

ストレスチェック制度は、労働安全衛生法によって常時50名以上の労働者を使用する事業場に実施を義務付けられた、労働者のメンタルヘルスを守るための制度です。ランスタッドでも、スタッフの皆さまの心理的な負担の程度を把握するために、年1回のストレスチェックを実施しています。詳細については、就業中かつ一定の条件を満たすスタッフの皆さまに、個別にご案内しています。
なお、検査結果により「高いストレス状態にあり、医師の面接指導が必要」と判定された方には、産業医または医師による面接を推奨しています。

その他の相談窓口

ランスタッド独自の相談窓口に加えて、キャリアの悩みや、法的なお困りごとを第三者機関へ相談できる窓口もあります。必要に応じて使い分けてご活用ください。

健康保険組合

健康保険組合

関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
業界トップクラスの充実した保養施設やさまざまな特典をご用意しています。

ランスタッドクラブオフ

旅行・レジャー、スポーツ、美容、スキルアップ、子育て支援、ヘルスケア、ライフイベントなどさまざまなジャンルを取りそろえたスタッフ専用優待サービスです。北海道から沖縄まで、ハイクラスな有名ホテルを含む全国40カ所以上の健保組合保養施設をリーズナブルな料金でご利用いただけるほか、国内外20万カ所以上の優待対象施設をご利用いただけます。

あなたにおすすめのお得なサービスをご紹介！

 

将来に向けたキャリア支援

マイキャリアノート

ご自身が考える「今後のキャリア」、「現在のスキル・経験」について記録を重ねていけるWebツールです。自己分析シートやキャリアプランシートなどを作成できるほか、ランスタッドでの就業履歴を確認することもできます。

キャリアカウンセリング

ご自身のキャリアについて不安に感じていることを、国家資格保持者のキャリアカウンセラーに対面（東京・宇都宮・大阪）または電話（全国）でご相談いただけます。「自分に向いている仕事がわからない」、「仕事と家庭との両立」、「キャリアプランについてアドバイスが欲しい」といったお悩みをお持ちの方はご活用ください。

３．サンキューイベント

派遣スタッフの皆さまへ、日頃の感謝をお伝えします

サンキューイベント

スタッフの皆さまの活躍を称え、感謝の気持ちをお伝えするイベントを年１回オンラインまたはオフラインで開催しています。就業中の派遣スタッフの皆さま（数十名）、派遣先企業の担当者、ランスタッドの責任者および担当者が一堂に会する貴重な場でもあります。

ランスタッドオリジナルグッズ

オシャレなアイテムで気分を高めたり、ランスタッドの仲間をいつも身近に感じたりしながら楽しく働いていただくために、オリジナルデザインのグッズをご用意しております。

※写真はイメージです
実際のものとは異なる場合がありますのでご了承ください。

 

４．スピーディーな対応

５．満足度調査

派遣スタッフの皆さまの満足度を知ることで、より働きやすい環境へと常に改善します

就業１週間後、就業1カ月後のタイミングで満足度調査を実施し、スタッフの皆さまの満足度やご意見をヒアリングしています。寄せられた声を基に随時改善策を実施することで、常により働きやすい環境をご提供するように心がけています。

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その人に合う理想のお仕事を通じて、人々の可能性を引き出し前に進むお手伝いをします。human forward. あなたもランスタッドとともに前に進んでみませんか。

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プライバシーポリシー

スマイルライフ合同会社（以下、「当社」といいます。）は、本ウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、当社の提携先（情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

 

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。 当社サービスの提供・運営のため ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む） ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため 利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため 有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため 上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。 利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき 利用目的に第三者への提供を含むこと 第三者に提供されるデータの項目 第三者への提供の手段または方法 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること 本人の求めを受け付ける方法 前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1、000円の手数料を申し受けます。 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 その他法令に違反することとなる場合 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除（以下、「訂正等」といいます。）を請求することができます。 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。 当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下、「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。 前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。 当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。 前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

 

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派遣の仕事をしたい場合に、どの派遣会社に登録するかによって、求人や待遇なども変わってきます。大手と言われる求人数も多く拠点もたくさんある有名な派遣会社も多いので、どこに登録するか迷う方もおられます。ここではおすすめの大手人材派遣会社をご紹介していきます。失敗しない選び方もぜひ参考にしてみてください。

 

大手の派遣会社の選び方

大手派遣会社はいくつかあり、コマーシャルなどでもよく聞く会社も多いです。しかし有名だから安心だと選ぶのは早計です。派遣会社によっても特徴があったりするので、名前だけで決めずに選び方のポイントを押さえて、自分に合った派遣会社を探してみましょう。

選び方①派遣会社の種類

選び方1つ目は、派遣会社の種類です。派遣会社は様々な業種を扱う総合型と、何かの業種や職種に特化した派遣会社の2タイプに分かれます。総合型の派遣会社は、自分に合う職種が分からない方や、職種にこだわらず自分が出来る仕事を探したい方などにおすすめです。

特化型ですと、看護や介護系、工場や製造業の仕事などに特化している会社もあります。すでに働きたい業界や職種が決まっている方や、働きたい職種の資格を持っている方、同じ業界内での転職をしたい方には仕事を探しやすいでしょう。

選び方②求人数の多さ

続いては求人の多さです。派遣会社によって求人の数は違い、大手と呼ばれる派遣会社でも数に差があります。業界トップクラスの求人数、という謳い文句もありますが、チェックして欲しいのは求人数の中でも自分が希望する業界や職種の求人数です。

トータルの求人数は多くても、自分が希望する職種の扱いが少ない、ということもあり、逆にトータル求人数はそう多くなくても、自分が就きたい職種を多く扱っている場合もあるのです。登録前に希望職種の求人数をチェックしておくと、紹介してもらいたい案件がない、ということも減るでしょう。

選び方③サポート体制

働く上で、サポート体制も重要です。派遣会社によっては、担当の社員が職場に来て様子を見てくれたり、電話や面談で相談に乗ってくれるなど、仕事に就いてからもフォローしてくれるところもあります。なかなか職場に直接言いにくいことなども話せるので、安心感が違います。

未経験であったり、派遣の仕事を初めてする方などは特に、サポート体制がしっかりしている会社を選ぶと良いでしょう。また、長い目でキャリア形成についてサポートしてくれる派遣会社もあります。

年次ごとの研修や、仕事で役立つセミナーや講習の提案などをしてくれたりと、長く仕事を続けながらキャリアアップを目指していけるので、無期雇用で働きたい方はチェックしておくのがおすすめです。

選び方④口コミや評判

最後は口コミや評判で選ぶ方法です。実際に登録をした方や、その派遣会社の紹介で派遣で働いた経験のある方の口コミは、やはり有益です。働いてみて分かったことや、困ったことなどをチェックしておくと、思っていたのと違ったということも減ります。

もちろん担当者によって人当たりの良し悪しや自分との相性もありますが、会社として福利厚生がちゃんと利用できるか、求人の内容は良いのか、サポートはしっかりしてもらえるのかなど、悪い面も含めて確認した上で選ぶのがおすすめです。

派遣会社に登録しても仕事をなかなか紹介してもらえない、逆に紹介が多すぎるなど、連絡面での口コミもあるので、自分に合った会社を探してみましょう。

大手の人材派遣会社おすすめ10社を徹底比較

ここからは大手のおすすめ人材派遣会社をご紹介していきます。それぞれの特徴や福利厚生などをチェックし、気になった会社を比較してみてください。派遣会社は何社登録しても大丈夫なので、1社に絞らず2.3社登録するつもりでチェックしてみましょう。

大手派遣会社①テンプスタッフ

1社目は、テンプスタッフです。1973年設立の会社で、派遣の仕事だけでなく、受託業務スタッフや紹介予定派遣の仕事も扱っています。

テンプスタッフの特徴

テンプスタッフは総合型の派遣会社で、対応職種が幅広い上に業界トップクラスの求人数があり、大企業やベンチャー企業など様々な会社の求人を扱っています。対応エリアは全国で、国内の拠点は400以上あるので、オフィスに相談しに行くのにも便利です。自分のやりたいことを探したい方には、仕事を探しやすいでしょう。

就業後もフォロー専任者や営業が定期的に職場を訪問してフォローしてくれたり、キャリアアップの相談や仕事の悩みなど、面談またはWEBで無料のキャリア・コンサルティングを受けらたりもするので安心です。

事務系のスキルアップや資格の取得向けの口座など、2600以上のスキルアップ講座が受けられるので、どんどん挑戦したい方にはおすすめの派遣会社です。

 

対応エリア	全国
対応職種	事務、テレマーケティング、販売・接客サービス、営業、研究・開発、IT、クリエイティブ、製造、介護など
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、健康診断、有給休暇制度、カルチャー講座や旅行などの各種施設割引の特典など

テンプスタッフの口コミ・評判

定期的に面談を設けてくださったり、何かあったらすぐメールや電話で相談してくださいと担当の方から言われており、とても働きやすいと思います。引用：派遣ひろば

 

キャリアアドバイザリーコーディネートセンターというセンターの方がとても親身になって仕事を紹介してくれました。当方年齢が結構いっているため、エントリーしてもなかなか面談までたどり着けなかったのですが、それでも仕事紹介を続けてくれました。引用：派遣ひろば

テンプスタッフの公式HPを詳しく見る 

大手派遣会社②スタッフサービス

続いては、スタッフサービスです。オー人事でお馴染みのスタッフサービスは、1981年創業で全国47都道府県に拠点を展開しています。

スタッフサービスの特徴

スタッフサービスは取引先企業が4万件以上と多く、大企業の仕事も多いです。対応職種様々な分野でありますが、オフィスワークに特に強い会社です。スタッフサービスビジネススクールやeラーニングで基礎知識やOAなどが学べるので、スキルアップ制度も充実しています。

また、若年層で事務職経験0の方が無期限雇用で事務職で働けるミラエールというシステムもあり、未経験でもスキルアップしながら月給制で長く働くこともできます。紹介予定派遣や正社員の紹介もあるので、オフィスワークに興味がある方におすすめです。

 

対応エリア	全国
対応職種	オフィスワーク、設計・開発、IT、製造・軽作業、介護・医療など
福利厚生	社会保険、メンタルヘルスライン、有給休暇制度、定期健康診断、キャリアカウンセリングなど

スタッフサービスの口コミ・評判

スタッフサービスにはスキルアップ研修があるので、安心して働くことができました。仕事を探している人を本気でサポートしてくれるので、とても頼りになります。引用：派遣ひろば

 

登録当日に4件の仕事紹介あり、翌日には派遣先にて顔合わせし、就業が決まりました。派遣先企業についての営業担当の説明も分かりやすく、即座に動いてくれた印象です。就業後も、月に一度、スタッフ担当者が派遣先へ面談に来て、フォローしてくれます。引用：派遣ひろば

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大手派遣会社③リクルートスタッフィング

リクルート系のリクルートスタッフィングは、1987年設立で関東を中心とした全国35拠点があります。若年層へのキャリア形成や、限られた時間で成果を出す新しい働き方も提案しています。

リクルートスタッフィングの特徴

リクルートスタッフィングは来社不要で登録が出来、オンラインで受講できる無料の研修やセミナーが充実しています。一定期間就業すると、キャリア形成を目的とした、年次に応じた研修を受講できるなど、入社後もしっかりスキルアップしていけます。

登録完了から7日間はオンラインコンシェルジュサービスの予約が出来るので、就業への不安なども話せます。無料で利用でき、仕事の紹介もミスマッチが減るのでおすすめです。総合型なので、様々な分野に興味がある方は、まず登録して求人情報をチェックしてみてください。

 

対応エリア	全国
対応職種	オフィスワーク、営業・販売、金融、製薬・研究開発、アパレル・ファッション販売、コスメ・ビューティー、クリエイティブなど
福利厚生	社会保険、有給休暇、育児・介護休業、健康診断、歯科健診、災害時の安否確認体制など

リクルートスタッフィングの口コミ・評判

リクルートスタッフィングは、大手企業や優良企業の求人ばかりでさすが有名派遣会社だと思いました。求人の数がとにかく多いので、選びたい放題と言っても過言ではないくらいでした。引用：派遣ひろば

 

新型コロナウイルスによって思うように外出できない中でも、テレワークの仕事を複数の仕事の中から自分の生活や持っている資格に合ったものを選んで働き始めることができて、快適に仕事を進められて助かりました。引用：派遣ひろば

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大手派遣会社④パソナ

おすすめ4社目は、パソナです。全国の仕事を扱っているだけでなく、海外にも拠点を持っているので、語学力や専門性等を活かしたグローバル転職を考えている方にもおすすめです。

パソナの特徴

派遣の仕事だと交通費が出ない場合も多いですが、パソナは交通費が全額支給です。パソナオリジナルの研修・講座や無料で受けられるeラーニングでスキルアップができ、キャリアコンサルティングなどサポート面も充実しています。

一般派遣や紹介予定派遣だけでなく、契約社員や正社員の仕事でも就業サポートをしてくれるので、就職に当たって不安のある方には心強いでしょう。総合型の中でもかなり多くの職種に対応しているので、やりたい仕事が分からない方にもおすすめです。

 

対応エリア	全国
対応職種	事務・オフィスワーク、外国語事務、営業・販売・接客、テレマーケティング、IT・CAD・クリエイティブ、製造・作業、ヘルスケア・産業保健、医療・保育・介護、医薬・臨床・研究開発など
福利厚生	社会保険、労災保険、年次有給休暇、育児・介護休業、弔慰金・見舞金、健康サポートなど

 パソナの口コミ・評判

マージンを安くしてその分、派遣社員さんにまわしていると聞きました。とかく、若い人に仕事が渡されてミドルの方はなかなか仕事が来ないという派遣会社もありましたが、私の場合は短期だったからかもしれませんが、こちらは案外と仕事が来ました。引用：派遣ひろば

 

パソナはワードやエクセルといった基本的なことだけではなく、パワーポイントの研修もあったので助かりました。またスタッフが様子を見に来てくれるので、そういった点でも安心できました。引用：派遣ひろば

パソナの公式HPを詳しく見る 

大手派遣会社⑤ランスタッド

ランスタッドは日本全国に92拠点を構える人材派遣会社です。1980年設立で、世界38の国と地域にも拠点を構えており、国外ネットワークも充実しています。

ランスタッドの特徴

ランスタッドはフルタイムの仕事だけでなく、短期や扶養内、1日単位など様々な働き方を選べます。紹介予定派遣や正社員、契約社員など直接雇用の求人や、非公開求人もあります。派遣で就業中の方は、業務に必要な資格・免許を取得した場合、取得費用の半額を負担してくれるスキルアップ制度があります。

ランスタッドの派遣社員になると、全国40ヶ所の保養施設やショッピング、グルメ、エンターテインメント、スポーツクラブや育児・介護支援など国内外20万ヵ所以上の優待対象施設を低料金で利用出来るようになります。ワーキングマザー支援もあり、一部ではお子さま連れでの登録も可能なので、育児中の方にもおすすめです。

 

対応エリア	北海道から九州まで
対応職種	事務・オフィスワーク、営業・販売、IT・技術など
福利厚生	社会保険、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業、健康診断など

 ランスタッドの口コミ・評判

営業担当も最初の印象は若くて、仕事も決まらず心配でしたが、話しやすいし、色々お仕事も提案してくれて、今では相談も乗ってくれたり、どこいっても基本働きやすい。引用：グーグルマップ

 

Web面談等をしていただき、紹介先の業務内容等、就業に関する事や日程等も、わかりやすく親切に説明してくださいました。引用：グーグルマップ

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大手派遣会社⑥アデコ

1985年設立のアデコは、有期・無期雇用だけでなく、紹介予定派遣の求人も扱っています。登録は来社不要ででき、電話面談で条件などの話もできます。

アデコの特徴

アデコは交通費が支給されたり半日有給が使えるだけでなく、アデコ社員と同じ福利厚生制度が導入されているので、福利厚生が手厚いです。就業後はキャリアコーチが定期的な面談をして、就業中のアドバイスや評価のフィードバックなどを行ってくれます。

将来のキャリアビジョンの相談もできるので、今だけでなくこれからのことも一緒に考えてもらえます。eラーニングやセミナーの受講でスキルアップができたり、提携スクールに特別価格で受講できたりとスキルアップもしやすいです。派遣スタッフになると、旅行や映画、スパ、レジャー施設の割引などのスタッフ特典も受けられます。

 

対応エリア	全国
対応職種	事務・オフィスワーク、金融、営業・販売、メディカル・ヘルスケア、製造・物流・軽作業、IT・エンジニア、研究・開発など
福利厚生	社会保険、労働保険、有給休暇、忌引休暇、健康診断、育児支援サービスなど

 アデコの口コミ・評判

今まで数多くの派遣会社さんを利用してきましたが、この会社さんは対応がほんとに良いです。  私の個人的な事情で一旦仕事の紹介が難しくなった時も嫌な顔もせずまた紹介可能な時に連絡くださいと言ってくれました。引用：グーグルマップ

 

紹介のタイミングも早く、スキルを考慮した仕事を的確に紹介してくれたので、スムーズでスマートです。引用：派遣ひろば

アデコの公式HPを詳しく見る 

大手派遣会社⑦ウィルオブ

ウィルオブは東証一部上場企業ウィルグループの子会社で、1997年設立とご紹介する中ではやや新しい会社です。

ウィルオブの特徴

ウィルオブは派遣先にウィルオブの社員が常駐しているので、気軽に仕事の相談ができ、派遣先の準備研修を誰でも無料で実施してくれるので、自信をもって就業できます。パソコン操作などの基本的なことだけでなく、ITエンジニア向け研修など専門的な研修も多くあるので、未経験の方でも働きやすい人材派遣会社です。

登録者の利用できる優待対象施設が、国内外で20万ヵ所以上あるので、リゾート施設やレジャー施設などを格安で利用できるという特典もあります。派遣会社では珍しい、シニアの方も募集している仕事も扱っています。

 

対応エリア	全国
対応職種	事務、コールセンター、販売、介護、軽作業、保育など
福利厚生	社会保険、有給休暇、労災保険など

 ウィルオブの口コミ・評判

コロナで大変な時でしたが、担当営業の方が親身になって職場の継続や勤務時間の確保に動いてくれました。 また、マスクなども支給してもらい助かりました。 良い会社だと思います。引用：グーグルマップ

 

実際働き始めてからも分からないことが時々あり連絡をしていますが、すぐに電話やメールで返事をくれるので対応の早さに安心します。引用：派遣ひろば

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大手派遣会社⑧マンパワー

続いてはマンパワーです。1966年設立、世界75カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人で、紹介予定派遣や正社員・契約社員、パートタイム型派遣などの仕事も扱っています。

マンパワーの特徴

マンパワーは大手有名企業や大学での仕事や、高時給の案件もあるので魅力的な求人が豊富です。正式登録者になると、英語スキルアッププログラムやOAスキルアッププログラムなどの研修プログラムが受けられたり、無料のeラーニングが受講できたりとスキルアップもしやすくなっています。

総合型の派遣会社の中でも扱っている職種が幅広いです。事務職未経験の方がマンパワーグループの社員として入社し、マンパワーが契約する企業で働くM-Shineという働き方や、未経験から無料研修を受けてITエンジニアになるSODATEC(ソダテック)というプログラムもあるので、未経験者への対応も手厚いです。

 

対応エリア	全国
対応職種	オフィス・事務、金融事務、コールセンター、営業・販売・サービス、IT、Web・クリエイティブ、製造・物流・軽作業、医療・介護・福祉など
福利厚生	社会保険、雇用保険、労働者災害補償保険、有給休暇、健康診断など

 マンパワーの口コミ・評判

職場見学も、面談前に営業さんと打ち合わせして「こんな雰囲気の会社なので、こういう感じで行くといいと思います」と具体的なアドバイスをいただき、無事就業となりました。時給も他社さんよりいいです。引用：派遣ひろば

 

無職になってから、不安な毎日を送っていたので自分の希望に合った職場を紹介してもらえたのは大変ありがたかったです。時給や有給休暇、その他の福利についても申し分ありませんでした。引用：派遣ひろば

マンパワーの公式HPを詳しく見る 

大手派遣会社⑨マイナビスタッフ

おすすめ9社目は、マイナビスタッフです。登録オフィスは8カ所と少ないですが、全国の仕事を扱っています。

マイナビスタッフの特徴

マイナビスタッフは総合型ではありますが、事務とクリエイティブの仕事に強い会社です。長期フルタイムの仕事だけでなく、高時給、短期、単発、紹介予定派遣など、様々な働き方の仕事の扱いがあります。

マイナビスタッフとして6ヶ月以上継続勤務すると、福利利厚生倶楽部に無料でご入会でき、全国さまざまな施設・サービスが、割引・優待で利用できます。就業すると入職時研修や年次研修を通してキャリア形成をサポートしてくれ、営業担当者やコーディネーターが仕事の相談などのバックアップもしてくれます。

 

対応エリア	全国
対応職種	事務、クリエイティブ、販売・接客、テレマーケティング、IT・技術、医療・介護など
福利厚生	社会保険、雇用保険、労災保険、有給休暇、定期健康診断、教育訓練など

 マイナビスタッフの口コミ・評判

語学を使った学会の受付のお仕事などもご紹介いただき、自分の能力を活かせる単発のお仕事を紹介して頂きスキルアップにもつながります。福利厚生は特に利用はしていませんが、担当者の方もしっかりした方で頼りになります。引用：みん評

 

職種の範囲も非常に広く感じます。職種に関しての選択肢が多い状況というのは、自分の働き方に関しての可能性を広げてくれる気がして、その点でメリットを感じることができたと思うのです。引用：派遣ひろば

マイナビスタッフの公式HPを詳しく見る 

大手派遣会社⑩テクノサービス 働くナビ

最後はテクノサービス 働くナビです。2003年設立で、全国68拠点を展開しています。スタッフサービスのグループ企業でもあります。

テクノサービス 働くナビの特徴

テクノサービス働くナビは、主に製造業の派遣が多く、工場などの仕事が豊富です。未経験から始められる仕事も多く、大手自動車メーカーなどの仕事も扱っています。通常、お給料の支払いなどは期日が決まっていますが、お財布応援制度という給与日前に働いた分だけ先に給与を受け取れるシステムもあります。

軽作業や短時間勤務、座り仕事の求人も扱っており、就業中は専任担当者が完全フォローしてくれるので、安心です。

 

対応エリア	沖縄を除く全国
対応職種	製造業、物流、工場、接客・販売・飲食・介護など
福利厚生	労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険など

 テクノサービス 働くナビの口コミ・評判

このコロナ状況下で求人が少ないためなかなか決まりませんが、それでもこちらの希望に沿った仕事を一生懸命探してくれます。現場見学のコーディネーターさんも対応してもらった方はどの方も親切でした。引用：派遣ひろば

 

心のケアも手厚くしていただけたので心を強く持ち続けることができました。希望する就職先をいくつか受けて、残念ながら落ちてしまってんですが、それでも希望条件に限りなく近い求人を根気よく探してくれたのは本当に嬉しかったです。引用：派遣ひろば

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派遣会社に登録するなら大手を選ぼう

おすすめの大手人材派遣会社をご紹介してまいりましたが、比較してみると対応している職種はそれぞれ違うのがお分かりいただけたのではないでしょうか。自分が希望する職種を扱う会社をまず探してみて、そこから2.3社に登録するのがおすすめです。

大手派遣会社はこれまでの派遣実績やノウハウもあるので安心感があるだけでなく、福利厚生もしっかりしているのは大きな魅力と言えます。大手企業とのつながりがあったり未公開求人を持っていることも多く、登録しないと未公開求人は見れません。

登録は無料なので、利用できるコンサルティングなどを受けるなど、人材派遣会社のメリットを積極的に活用して、就職活動を行ってみてください。